Mentoring-Programme sind absolut entscheidend für den Neuling Krankenschwester. Mentoring-Programme bieten die Zufriedenheit am Arbeitsplatz für den Neuling verstärkt, multiplizieren Sie das Sorgerecht für die erfahrene Krankenschwester, Push-Unterstützung und Anleitung, und multiplizieren Sie Behandlungsergebnisse für das Gesundheitswesen Abbau Organisation Zeit und Geld.
Wo sind all die Erfahrungen, staatlich geprüfte Krankenschwestern links ? Es ist eine weltweite Hungersnot von Krankenschwestern. In den Vereinigten Staaten verloren, gab es 750.000 void Positionen im Jahr 2007. Die hindrance ist dicht und beinhaltet die Pensionierung verstärkt Aufmerksamkeit der alternden Bevölkerung, schwindet die Zahl der Anfänger Krankenschwestern und der High-Yield-Rate von Krankenschwestern in der allgemeinen, sondern vor allem mit Krankenschwestern zu ändern. mittellose wirksamen Umgebungen mit langen und einseitigen Stunden, langweilig anspruchsvolle Patienten Belastungen und der Notwendigkeit des Mentoring haben Einstellung auf einen historischen Tiefststand erreicht vorbehalten.! br! br! Critical Krankenschwestern und-pflegern, Zähl-Krise span Krankenschwestern werden in hohen berufen, was den Rekord ChalleNSÄ für Krankenschwester Personalvermittler. In seiner Verzweiflung, Krankenhäuser regelmäßig statt Neuling Krankenschwestern in der Intensivpflege-Positionen. Die typische Ausbeute liegt bei etwa 14,6 Prozent. Heute trägt die Belastung der Umwelt die Aufmerksamkeit der Schwester Ausscheiden aus dem Bett für weniger belastende Arbeitsplätze. Job-Unzufriedenheit ist ein großer Beitrag, um die Aufmerksamkeit Hungersnot.
Es gibt eine große Ladung durch Kraft-Care-Organisationen aufgrund der Notwendigkeit des Sorgerechts und die erfolgreiche Organisation aufgelaufenen will fürm besser Kampagne, um ihre Neuling Krankenschwestern zu sparen und die erfahrene Krankenschwester. Eine Stärke Pflege Organisation wird auch verlegen Geld, wenn sie keine Arbeitnehmer einer sorgfältigen Pflege für Patienten und Ärzte müssen ihre Klientel anderswo zu nutzen. Dies könnte einen langfristigen Kraft haben, als Patienten Worte mit anderen über ihre Erfahrungen Krankenstation und Pflege. Der Schaden der Patienten ist eine Schädigung der Einnahmen. Wenn das Teil ist unfähig, die Schwester zu retten, kurz Personalfragen Feststellungen und fügte hinzu, die financial Belastung für die Rolle.! br! br! Die erforderlichen Strategien, die aktiv zu rekrutieren und zu speichern Krankenschwestern Form ist notwendig, um die bevorstehenden der Aufmerksamkeit Beruf. Krankenschwestern haben den Ruf nach "essen ihrer kindlich verdient." Dies wird regelmäßig durch unkooperative und gefühllos Umgebungen und der Novize Krankenschwester braucht Erfahrung. Der Glaube des Mentoring ist nicht neu, um die Aufmerksamkeit. Die Geschichte des Mentoring stammt aus Homers Odyssee. Florence Nightingale war auch bekannt, haben viele mentors und da er ein Guru für andere.! br! br! Mentoring-Beziehungen zu fördern Engagement, Verwahrung und Teamarbeit. ! br! Mentoring-Programme sind für den Neuling Krankenschwester sehr wichtig, diese stressigen Umwelt zu leben. strenge Mentoring-Programme müssen so strukturiert sein und didaktische Komponenten. Die Komponenten sollten die folgenden Voraussetzungen erfüllen:
– Patricia Benner's Theory
– Malcolm Knowles Theorie
– Generational Probleme und Impact
– Seitliche Büro Gewalt
Durch die Zusammenarbeitunting Weisheit Sitzungen mit offenen Diskussionen, ein Neuling Krankenschwester wird mehr Unterstützung, Empowerment fühlen, und werden in eine positive Funktion für andere Art Krankenschwestern. Die Stärke Pflege Organisation wird auch ihre Verwahrung Statik mit einer strikten Mentoring zu kodieren.
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Da die Beihilfe zum Selbstmord Debatte zahlreiche Fragen weiter gekommen, um Licht rund um die Argumente für und gegen die Legalisierung in Großbritannien. Streitigkeiten über die Patienten Recht auf freie Wahl haben oft die entscheidende Rolle von medizinischem Fachpersonal und die große Verantwortung, ethische Dilemmata und rechtlichen Folgen spielte sie konnten bei diesem umstrittenen und sensiblen Situation konfrontiert überschattet.
Es gibt bereits Hinweise auf zeigen, dass viele Angehörige der Gesundheitsberufe zu unterstützenden entgegengesetzt sindSelbstmord, als er sich gegen den Ethik-Kodex und ihr Engagement nicht auf den Tod eines Patienten wollen und sie vor Schaden zu schützen. Andere Berichte, Artikel und Forschung hat gezeigt, dass die in Palliativpflege das Gefühl, dass mehr Einblick in den Ablauf und Umfang der Ende des Lebens verfassen bieten Verständnis, warum die Legalisierung der Beihilfe zum Selbstmord sollte abgelehnt werden würde, um den Unterhalt und den Fokus Verbesserung der Betreuung von sterbenden Patienten.! br! br! jedoch much of th1br! Wer entscheidet?
Vielleicht einer der umstrittensten Aspekte dieser Debatte darüber, wer sollte entscheiden, ob Beihilfe zum Selbstmord ein geeignete Maßnahmen wäre. Über 44% der Befragten glaubten, diese Entscheidung wäre am besten über eine gemeinsame Abstimmung zwischen den Patienten und dem Gesundheitsschutz befassten relevanten Profis gemacht. Allerdings, 30% halten die endgültige Entscheidung sollte ausschließlich von den übrigen Patienten. 5% oder weniger spürte die Verantwortung sollte nur mit Medizinern eine Lügend fast 14% waren unentschieden.! br! br! Weitere Verständnis! br! Eine der zentralen Fragen in der Erhebung deutlich wurde, dass über 80% der Befragten glaubten, es war die Notwendigkeit einer verstärkten Information, Bildung und Ausbildung für Angehörige der Gesundheitsberufe dazu gehören auch Pflegekräfte, um die Palliativpflege. ! br! Knapp 80% meinten, es würde auf jeden Fall müssen eine offizielle Ausbildung Route durch nationales britisches Recht, dass eine Krankenschwester, Arzt oder einer anderen relevanten Sanitäter zu qualifizieren würde anerkanntal professionelle Hilfe bei der Selbsttötung zu erleichtern, sollten legalisiert werden. Derzeit gibt The Suicide Act "von 1961 ein pauschales Verbot für alle Unterstützung bei Selbstmord. ! br! br! Eingang in die weiteren Diskussionen! br! 40% der Befragten fühlte sich, dass die jüngste Verschiebung des Royal College of Nursing, eine neutrale Haltung zu der Beihilfe zum Selbstmord mögliche künftige Änderungen in der Gesetzgebung, während 27% beeinflussen könnten hielt es nicht bekommen würde eine solche Auswirkung und 33% werent sicher.! br! Andere Kommentareund Umfang dieser Debatte hat vorgeschlagen, dass Krankenschwestern in allen Diskussionen über eine Änderung des Gesetzes einbezogen werden müssen, sowie der Sensibilisierung für die Auswirkungen auf ihren Beruf sollte Selbstmord in Großbritannien jemals legalisiert werden unterstützt.! br!